AANDACHT MET IMPACT

Onze missie Aandacht met Impact verankeren we door oog te hebben voor onze medewerkers, in alle fases van het werkproces. Door hen als persoon te zien én hun carrièrepotenties, motiveren we ze en stimuleren we ze om door te groeien. Omdat de lijnen kort zijn en de communicatie transparant, creëren we een werksfeer op basis van vertrouwen.
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 
Expert en lef zijn ons ook op onze buik geschreven. Wij willen samen met onze medewerkers dé expert worden op het gebied van vergaderen en congresseren, maar dat doen we dan wel nét even anders dan anderen.
Expert en lef zijn ons ook op onze buik geschreven. Wij willen samen met onze medewerkers dé expert worden op het gebied van vergaderen en congresseren, maar dat doen we dan wel nét even anders dan anderen.

IMPACTMETER

Iedere dag stelt je manager via de Postillion Medewerker App 2 vragen aan je. Zodat wij weten hoe jij als Postillionner in je vel zit, hierdoor zijn wij beter in staat om leiding te geven en een vertrouwde en veilige werkomgeving voor jou te creëren.

IMPACTMETER

Iedere dag stelt je manager via de Postillion Medewerker App 2 vragen aan je. Zodat wij weten hoe jij als Postillionner in je vel zit, hierdoor zijn wij beter in staat om leiding te geven en een vertrouwde en veilige werkomgeving voor jou te creëren.

Baas over je eigen ontwikkeling

"Mijn carrièrepad binnen Postillion Hotels is een steile weg omhoog! Ik ben begonnen als Sales Manager. Na een half jaar ben ik gestart met het NXT CHIEF-programma. Door verschillende modules heb ik op andere manieren leren kijken naar uitdagingen, maar ik werd ook uitgedaagd om te kijken naar mijn eígen ontwikkeling. Begin 2021 ben ik begonnen als GM."

Gestimuleerd om te groeien!

"Postillion Hotels geeft mij een enorme hoeveelheid vertrouwen om te groeien! Naast de eindeloze (online) trainingen/ opleidingen die Postillion standaard aanbiedt, heb ik de kans gekregen om een HBO opleiding te volgen om de stap van Directie Assistent naar HR Manager te maken. Een enorme boost voor mijn carrière, maar bovenal ben ik trots dat ik ook ben gegroeid op persoonlijk vlak.'

Meet your potential

‘Leiderschap is verantwoordelijkheid nemen voor het herkennen van het potentieel in mensen en ideeën, en de moed hebben om dat potentieel te ontwikkelen. Dit begint bij jezelf; het lef hebben om te zien waar je eigen potentie zit en hiermee aan de slag te gaan. Dit bereik je door elkaar te vertrouwen. Vertrouwen gaat over kwetsbaar opstellen en het echte gesprek voeren. Je zou kunnen zeggen: Aandacht met Impact.’

Staat je uitdaging er nu nét niet tussen?

We houden je graag op de hoogte!