NL
EN

AANDACHT MET IMPACT

Onze missie Aandacht met Impact verankeren we door oog te hebben voor onze medewerkers, in alle fases van het werkproces. Door hen als persoon te zien én hun carrièrepotenties, motiveren we ze en stimuleren we ze om door te groeien. Omdat de lijnen kort zijn en de communicatie transparant, creëren we een werksfeer op basis van vertrouwen.
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 
Plezier, ondernemend en resultaat zijn drie van onze kernwaarden. Wanneer je tenslotte plezier hebt in je werk, voel je je meer verbonden en betrokken bij het bedrijf. Dit zorgt voor meer verantwoordelijkheid en de drive om te ondernemen, waardoor je uiteindelijk een beter resultaat neerzet. 

Werken én je studieschuld afbetalen, hoe dan?

Bij Postillion lossen we voor ieder gewerkt uur €2,50 euro af op je studieschuld bovenop je salaris. Bij een voltijdsdienstverband kan dit na een jaar oplopen tot €5000,- , de bedragen maken wij direct over naar DUO en wordt niet ingezet als een verkapte loonsverhoging. Deze regeling is van toepassing voor alle huidige medewerkers en nieuwe medewerkers met een studieschuld.

Expert en lef zijn ons ook op onze buik geschreven. Wij willen samen met onze medewerkers dé expert worden op het gebied van vergaderen en congresseren, maar dat doen we dan wel nét even anders dan anderen.

Baas over je eigen ontwikkeling

Nynke | General Manager

"Mijn carrièrepad binnen Postillion Hotels is een steile weg omhoog! Ik ben begonnen als Sales Manager. Na een half jaar ben ik gestart met het NXT CHIEF-programma. Door verschillende modules heb ik op andere manieren leren kijken naar uitdagingen, maar ik werd ook uitgedaagd om te kijken naar mijn eígen ontwikkeling. Begin 2021 ben ik begonnen als GM."

Gestimuleerd om te groeien!

Marloes | HR Manager

"Postillion Hotels geeft mij een enorme hoeveelheid vertrouwen om te groeien! Naast de eindeloze (online) trainingen/ opleidingen die Postillion standaard aanbiedt, heb ik de kans gekregen om een HBO opleiding te volgen om de stap van Directie Assistent naar HR Manager te maken. Een enorme boost voor mijn carrière, maar bovenal ben ik trots dat ik ook ben gegroeid op persoonlijk vlak.'

Ontwikkeling stimuleren door hulp studie aflossen!

Erik-Jan | CEO

‘Met dit initiatief hopen wij een financiële zorg van de medewerkers weg te nemen zodat er meer ruimte is voor persoonlijke groei en ontwikkeling. We zien dat geldproblemen stress kunnen veroorzaken, en voor jonge medewerkers kan een studieschuld daar zeker aan bijdragen.’

Staat je uitdaging er nu nét niet tussen?

We houden je graag op de hoogte!

Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.